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beat365官网手机版召开年轻干部人才座谈会

2021-05-26 17:17 次阅读

为全面提高集团公司年轻干部综合素质,为企业高质量发展提供坚强的人才支撑,5月21日,beat365官网手机版召开年轻干部人才培养座谈会,集团公司党委书记、董事长刘华民出席会议并讲话,集团公司其他领导班子出席会议,52名经各公司、处室推荐,集团党委研究确定的第一批年轻干部职工参加会议。

习近平总书记非常重视年轻干部的培养工作,在党内各种重要的会议上反复强调年轻干部培养工作的重要性和紧迫性。培养优秀年轻干部,培养事业的接班人,是关系党和国家、民族未来的大事。近年来,集团公司党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,始终把人才工作作为关系集团未来的头等大事、要事来抓紧抓实。

会上刘华民对集团公司年轻干部培养的实施方案和集团公司建立年轻干部人才库进行说明,同时对集团公司年轻干部队伍现状进行了深入细致的分析。刘华民指出,要深刻认识集团实施年轻干部人才培养计划的重大意义,人才是企业的第一资源,人才强则企业强,人才兴则企业兴,一流的企业必须有一流的人才队伍支撑。

刘华民指出,集团公司目前集合招标、咨询、监理、BIM、网络、造价、产权交易业务的多元化布局已经形成,急需经营型、管理型、技术性人才,年轻干部要注重培养技术业务、组织规划、说服交流、效益分析、想象创新、文字编写等各方面的能力。

刘华民强调,一是年轻干部要增强自我成才的主动性,要有事业心和责任感,对职业有长远规划,努力培养学习兴趣,二是集团公司高度重视,上下同心,协调培训与业务的关系,互助互学,严格考试制度,确保学习取得实效,三要加强年轻干部培养过程督导管控,创新年轻干部培养方式方法,要给年轻干部压担子、给挑战,真正把各项工作推上新的台阶。

此次座谈会,为集团公司年轻干部职工增进信心、加强学习搭建了平台,使大家深切感受到了集团公司领导对年轻干部的关心和支持。大家纷纷表示,在今后的工作中将以更加饱满的热情、更加充足的干劲投身到工作中,努力成为一名想干事、会干事、能干事、干成事的主力军,为集团发展贡献自己的力量。


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